Karriere
Wir streben nicht nach Größe sondern nach Qualität. Deshalb brauchen wir auch nicht viele Mitarbeiter sondern die besten Mitarbeiter. Wir erwarten, dass Sie dazu in der Lage sind eigenständig und verantwortlich für das gesamte Unternehmen in Ihrem Bereich zu arbeiten. Kritik ist bei uns kein Tabu – interne Kritik bringt uns weiter – aber nur wenn sie konstruktiv und immer mit einem Lösungesvorschlag verbunden ist. Alles andere ist Jammern und das blockiert ein Unternehmen und alle anderen Kollgene in ihrer Entwicklung.
Wer viel unternimmt, macht auch Fehler. Aus Fehlern kann man lernen – wir erwarten aber, dass Sie den gleichen Fehler nicht zweimal machen. Also müssen Sie kritikfähig sein und Kritik als Ansporn ansehen, es das nächste Mal besser zu machen.
Wir erwarten von jedem Mitarbeiter wirtschaftliches Denken und hohes Kostenbewusstsein – denn wir wollen unser Geld in den besten Service für den Kunden investieren – und der Rest soll für einen guten Verdienst von allen da sein. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie strategisch denken können und sich an Bestehendem nicht festhalten – in keiner Branche ändern sich die Dinge so schnell, wie in der Privatluftfahrt.. Und wir erwarten, dass Sie Humor haben… sonst wird es Ihnen bei uns einfach keinen Spaß machen.
Wenn Sie glauben unserem Team eine besondere Leistung beisteuern zu können und Sie sich vor Herausforderungen nicht scheuen, dann können Sie bei uns viel erreichen.
Bewerbungen bitten wir auschließlich an folgende email zu senden: application@airgo.de
In Ihrer Bewerbung erwarten wir neben dem üblichen CV mit Foto eine Stellungnahme warum Sie sich bei uns bewerben, womit sie unser Unternehmen voran bringen können, was Ihre Stärken – und Schwächen – sind und was sie von Ihrer persönlichen Zukunft erwarten. Wir interessieren uns auch für Ihre persönliche Philosophie, Ihr Lebensmotto, Ihre Streitkultur, Ihren Humor, Ihre Ansicht über den Umgang mit Kollegen und Kunden… versuchen Sie uns Ihre Persönlichkeit zu vermitteln.